Talento

Ofertas de empleo

«Inspiramos nuevas formas de pensar
Promovemos cambios desde la creatividad y la pasión por nuestra profesión para generar cultura»

Administrador de Office 365

Necesitamos incorporar a nuestro equipo de tecnología un/a profesional que se encargue de la configuración, mantenimiento y administración del entorno de Office365 de nuestra organización. Desempeñará un papel crucial en garantizar el funcionamiento fluido de los servicios de O365 implementando las mejores prácticas y apoyando a los usuarios para maximizar la productividad y colaboración. Se prestará una especial atención al correo y calendario en el equipo Directivo.

FUNCIONES

  • Provisionar y configurar usuarios de Office 365 de acuerdo con los requisitos organizativos, incluyendo cuentas de usuario, grupos y licencias.
  • Gestionar la configuración y ajustes del inquilino para optimizar la seguridad, cumplimiento y rendimiento.
  • Implementar y mantener políticas para el acceso de usuarios, autenticación y autorización.
  • Administrar Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive for Business, Teams y otros servicios de O365, incluyendo la gestión de buzones, colecciones de sitios y almacenamiento de archivos.
  • Monitorear la salud y rendimiento del servicio, resolver problemas y coordinar con el soporte de Microsoft según sea necesario.
  • Implementar y gestionar características de seguridad de correo electrónico como Protección Avanzada contra Amenazas (ATP) y Protección en Línea de Exchange (EOP).
  • Configurar y gestionar la integración de Azure Active Directory (Azure AD) con Office 365, incluyendo la sincronización deusuarios y el inicio de sesión único (SSO).
  • Aplicar la autenticación multifactor (MFA) y otras medidas de seguridad para proteger las identidades y datos de los usuarios.
  • Apoyar a los usuarios con aplicaciones y funciones de O365, proporcionando formación, resolución de problemas y orientación según sea necesario.
  • Fomentar la adopción de los servicios de O365.

REQUISITOS

  • Conocimiento profundo de la suite de Office 365, incluyendo Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive for Business, Teams y servicios relacionados.
  • Competencia en la administración de Azure AD, incluyendo la gestión de usuarios y grupos, políticas de acceso condicional y características de protección de identidad.
  • Amplia comprensión de sistemas de correo electrónico, flujo de correo y conceptos de seguridad de correo electrónico.
  • Experiencia con scripts de PowerShell para administración y automatización de Office 365.
  • Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para solucionar problemas técnicos de forma independiente.
  • Certificaciones de Microsoft como Microsoft 365 Certified o equivalentes.
  • Experiencia con equipos de dirección y soporte a presidencia.

CONDICIONES

  • Contrato indefinido
  • Trabajo a jornada completa y en modalidad presencial
  • Horario flexible: entrada de 9 a 10 y salida de 18 a 19hs (L a J) y de 8 a 10 con salida de 17 a 19hs (V).
  • Seguro de salud.
  • Comida en la cantina corporativa subvencionada al 50%.
  • Disponibilidad de incorporación inmediata.

CULTURA CORPORATIVA

  • Nuestro propósito: Impulsar un ecosistema audiovisual único, que promueva los contenidos en español y contribuya a generar cultura.
  • Los valores que compartimos: Pasión, Liderazgo, Creatividad, Innovación y Sostenibilidad.

Tres Cantos, Comunidad de Madrid, España

Secuoya Content Group

Analista y Control de Gestión

Estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro departamento de Administración, en la sede social del grupo, en Granada, cuya misión será el análisis y el control de costes.

 

FUNCIONES

  • Análisis desviaciones costes mensuales
  • Auditoría interna de costes
  • Puesta en marcha de procedimientos de control de costes y seguimientos mensualizado
  • Análisis desviaciones respecto a presupuestos
  • Apoyo elaboración presupuestos anuales
  • Preparación de cuentas anuales
  • Preparación de informes mensuales para dirección

REQUISITOS

  • Licenciatura en administración y dirección de empresas
  • Altos conocimientos de Power Bi y Excel
  • Experiencia mínima de 5 años realizando las funciones descritas
  • Se valorará muy positivamente poseer experiencia en elaboración de cuentas anuales y estados financieros

CONDICIONES

  • Contrato indefinido
  • Horario: de L a J: 9 a 18hs y V: de 8 a 15hs
  • Seguro de salud (Sanitas)
  • Disponibilidad de incorporación inmediata

CULTURA CORPORATIVA

Nuestro propósito: Impulsar un ecosistema audiovisual único, que promueva los contenidos en español y contribuya a generar cultura.

Los valores que compartimos: Pasión, Liderazgo, Creatividad, Innovación y Sostenibilidad.

En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto

Granada, España

Secuoya Content Group

Responsable de Clientes – Baja paternidad

Necesitamos incorporar a nuestro equipo de Granada un/a responsable de clientes, para cubrir una baja por paternidad.

FUNCIONES

  • Emisión de facturas
  • Registro de cobros
  • Seguimiento de cobros
  • Elaboración de informes relacionados con el puesto y en función de las necesidades de la gerencia

REQUISITOS

  • Estudios relacionados y acorde a las funciones del puesto de trabajo
  • Experiencia de al menos 5 años en puesto similar
  • Experiencia trabajando con Business Central

CONDICIONES

  • Contrato de sustitución por baja paternal
  • Horario: de L a J: 9 a 18hs y V: de 8 a 15hs
  • Disponibilidad de incorporación inmediata
  • Duración: periodo previo +16 semanas acumuladas e ininterrumpidas.

CULTURA CORPORATIVA

  • Nuestro propósito: Impulsar un ecosistema audiovisual único, que promueva los contenidos en español y contribuya a generar cultura.
  • Los valores que compartimos: Pasión, Liderazgo, Creatividad, Innovación y Sostenibilidad.

En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto

Granada, España

Secuoya Content Group

Talento

Trabaja en Secuoya Content Group

Rellena el formulario para que podamos conocerte mejor

    "Quién es el responsable del tratamiento de sus datos? SECUOYA GRUPO DE COMUNICACIÓN S.A. Sede social: Gran Vía de Colón 12, 3º B – 18010 – Granada CIF: A18859520 ¿Con qué finalidades vamos a tratar sus datos personales? SECUOYA GRUPO DE COMUNICACIÓN S.A. trata los datos necesarios proporcionados mediante la cumplimentación de los correspondientes formularios contenidos en la página, de las consultas o emails recibidos, así como aquellos datos a los que SECUOYA GRUPO DE COMUNICACIÓN S.A. acceda como consecuencia de su navegación, para el mantenimiento de la relación con el Usuario. Tratamiento por consentimiento expreso. Siempre que haya dado su consentimiento expreso trataremos sus datos personales para: Formulario de consultas: gestionar las consultas que el interesado realice por el formulario de la web, así como por cualquier otro medio que se ofrezca. Procesos de selección: gestionar los procesos de selección abiertos en la web. ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos? La base legal para el tratamiento de sus datos está fundada en la obtención de su consentimiento, de acuerdo con lo establecido en el artículo 6.1.a del Reglamento (UE) 679/2016 mediante la selección de la casilla ubicada al efecto en los formularios de recogidas de datos. ¿A qué destinatarios le comunicaremos sus datos? No vamos a compartir su información personal con nadie, excepto para el cumplimiento de una obligación legal o en caso de que contemos con su autorización expresa. Tampoco utilizaremos sus datos personales con una finalidad diferente a la expresada en esta política de privacidad y en los formularios de recogida de consentimiento. Por lo tanto, todas aquellas cesiones de datos que se efectúen se harán bajo el marco de protección indicado por la Agencia Española de Protección de Datos, o siempre y cuando estén consentidas expresamente por el Usuario y a los países cuya seguridad y confidencialidad esté garantizada. ¿Se realizarán transferencias internacionales de datos? SECUOYA GRUPO DE COMUNICACIÓN S.A. no tiene previsto realizar transferencias internacionales de datos. En caso de ser necesarias, sólo se realizarán a entidades bajo la habilitación del acuerdo EEUU-Unión Europea Privacy Shield (más información: https://www.privacyshield.gov/welcome), o a entidades que hayan demostrado que cumplen con el nivel de protección y garantías de acuerdo con los parámetros y exigencias previstas en la normativa vigente en materia de protección de datos, como el Reglamento Europeo, o cuando exista habilitación legal para realizar la transferencia internacional. ¿Durante qué plazo almacenaremos sus datos? Trataremos sus datos, siempre y cuando sean necesarios para la finalidad para los que fueron recogidos y durante el tiempo establecido por una obligación legal. ¿Y si accede un menor de edad? Con carácter general, la WEB no tratará información personal, con conocimientos fehacientes, de menores de catorce (14) años. Para el caso de que la WEB llevando a cabo actividad alguna de control, descubra la recopilación involuntaria de información respecto a menores de 14 años, llevará a cabo todas aquellas medidas necesarias que, como prestador de servicio y responsable de tratamiento, tiene obligación de emprender y poder así suprimir tal información, en la mayor brevedad posible, salvo en aquellos supuestos que, por razón de legislación aplicable, sea necesario conservar. De conformidad con lo establecido en el Reglamento Europeo de Protección de Datos, los mayores de 14 años están legitimados para otorgar su consentimiento, excepto en aquellos casos en los que la ley exija para su prestación la asistencia de los titulares de la patria potestad o tutela. ¿Me enviarán comunicaciones y promociones comerciales? La WEB no realiza prácticas de SPAM, por lo que no envía correos comerciales por vía electrónica que no hayan sido previamente solicitados o autorizados por el Usuario. En consecuencia, en cada uno de los formularios existentes en la WEB, el Usuario tiene la posibilidad de dar su consentimiento expreso para recibir dicha información, con independencia de la información comercial puntualmente solicitada. ¿Qué medidas de seguridad aplicaremos? Desde la WEB se garantiza el grado de protección adecuado, adoptándose las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad y que legalmente resulten necesarias con el objeto de evitar su pérdida, deterioro, extravío o el acceso a terceros no autorizados de los datos de carácter personal que se recaban aquí, manteniendo de esta forma sus datos de forma confidencial. Para ello, aplicamos medidas de seguridad diseñadas a proteger tus datos, como HTTPS. Controlamos periódicamente nuestros sistemas para detectar posibles vulnerabilidades y ataques. No obstante, no podemos garantizar la completa seguridad de la información que nos envíes si se produce una filtración en alguna de nuestras medidas de seguridad físicas, técnicas o de gestión. ¿Cuáles son los derechos que puede ejercer? Una vez que, como Usuario de la WEB nos ha facilitado sus datos personales, la legislación vigente le permite como interesado de sus datos: Solicitar el acceso a los datos personales relativos al interesado, pudiendo conocer si estamos tratando sus datos de carácter personal y acceder a sus datos personales. Solicitar la rectificación de los datos en caso de que fuesen inexactos. Solicitar la supresión de sus datos en la medida en que ya no son necesarios para la finalidad que se comunicó, o en el caso de que ya no contemos con la legitimación necesaria para continuar con su tratamiento. Solicitar la limitación de su tratamiento, en algunos supuestos, por lo que podremos suspender el tratamiento temporalmente o que los conservemos más allá del tiempo establecido cuando puedas necesitarlo. Oponerse al tratamiento de aquella información que nos ha facilitado, salvo que existan motivos legítimos imperiosos para que el tratamiento prevalezca. A revocar el consentimiento para cada finalidad específica, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento expreso. Solicitar la portabilidad de los datos, que le serán facilitados en un formato estructurado, de uso común o lectura mecánica. A presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos o autoridad de control competente, si cree que no le hemos atendido correctamente. ¿Cómo puede ejercer sus derechos? Disponemos de formularios para el ejercicio de sus derechos, que puede solicitarnos vía email o mediante correo postal. Si lo prefiere, puede usar los formularios elaborados por la Agencia Española de Protección de Datos o la autoridad competente. Estos formularios deben ir firmados electrónicamente o ser acompañados de la fotocopia del DNI en vigor. En el caso de representación debe adjuntarnos copia del DNI vigente del representante junto con su solicitud. Los formularios pueden ser presentados presencialmente, o enviando un mail lopd@gruposecuoya.es. ¿Cuál es el tiempo establecido para dar solución al ejercicio de derechos? Le informaremos sobre las actuaciones derivadas de su petición en el plazo de un mes que podrá extenderse dos meses más cuando se trate de solicitudes especialmente complejas y le notificaremos dicha ampliación dentro del primer mes. En aquellos casos que no atendamos su solicitud, le informaremos de ello, motivando su negativa dentro del plazo de un mes desde su presentación. ¿Se pueden producir cambios en la política de privacidad? La WEB se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales, así como a prácticas de la industria. En dichos supuestos, el Prestador anunciará en esta página los cambios introducidos con razonable antelación a su puesta en práctica."]